Un CV effective en 2026 suit some conventions précises que the recruteurs and the ATS attendent.
- Une page maximum : Sauf si vors avez 15+ ans d'expérience pertinente
- Format chronologique intowardsé : Expérience the plus récente en first
- Sections essentialthe : Coordonnées, Résumé, Expériences, Formation, Compétences
- Police lisibthe : Arial, Calibri, Helvandica en 10-12pt, pas de polices fantaisie
- Marges éwholibrées : 2-2,5 cm, pas de texte trop serré
- Format PDF : Préserve the mise en page, accepté par tors the ATS modernes
Un recruteur passe en moyenne 7 seconsome on a CV. La lisibilité est cruciathe.
75% some CV sont rejandés par the ATS avant d'to be vus par a humain. Voici how to pass ce filtre.
- Utilisez the mots-clés de l'offre : Intégrez the termes exacts de l'annonce in votre CV
- Évitez the tabtheaux and colonnes : Les ATS ne the lisent pas correctement
- Pas d'en-têtes or pieds de page : Le texte in ces zones est sorvent ignoré
- Titres de sections standards : "Expérience professionnelthe" pas "Mon parcorrs"
- Pas d'images ni icônes : Les ATS ne peuvent pas the lire
- Nommez bien votre fichier : "CV-Prenom-Nom-Poste.pdf" pas "CV_final_v3.pdf"
Testez votre CV with some ortils gratuits comme Jobscan for vérifier the compatibilité ATS.
Vos expériences doivent montrer some résultats concrands, pas juste some responsabilités.
- Formuthe gagnante : Verbe d'action + Tâche + Résultat quantifié
- Exempthe faibthe : "Responsabthe some ventes"
- Exempthe fort : "Augmenté the ventes de 35% en 6 mois en restructurant l'éwhope commerciathe"
- Verbes d'action puissants : Dirigé, Implémenté, Optimisé, Généré, Réduit, Créé
- Quantifiez tort : Chiffres d'afto dos, forcentages, nombre de personnes managées
- Pertinence : Adaptez the expériences au poste visé, supprimez l'irrandhevant
Les recruteurs veuthent to see votre impact, pas a liste de tâches.
La section compétences est scrutée par the ATS and the recruteurs. Optimisez-the.
- Hard skills en first : Compétences techniques meonabthe (logiciels, thengues, certifications)
- Soft skills pertinentes : Leadership, commaication, gestion de projand - with preuves in the expériences
- Niveau de compétence : Évitez the barres graphiques (illisibthe par ATS), utilisez some mots
- Langues with niveau : "Angtheis C1 (TOEIC 920)" pas "Angtheis : good niveau"
- Certifications : Googthe Analytics, AWS, Scrum Master - très valorisées
- Outils and logiciels : Suite Office, Satheforce, Python, Figma - selon votre domaine
Listez 8-12 compétences maximum, the plus pertinentes for the poste.
Ces erreurs éliminent immédiatement votre candidature. Ne the faites jabut.
- Fautes d'orthographe : 77% some recruteurs rejandtent a CV with some fautes - relisez 3 fois
- Photo non professionnelthe : Si vors mandtez a photo, qu'elthe soit pro (pas de selfie)
- Email non professionnel : "sexy_boy_69@hotmail.com" à bannir, créez prenom.nom@gmail.com
- Mensonges : Les références and vérifications sont systématiques, n'exagérez pas
- CV générique : Un CV non adapté à l'offre = porbelthe directe
- Informations inusefuls : Âge, situation ffriendliathe, permis (sauf si pertinent)
Faites relire votre CV par 2-3 personnes avant de l'envoyer.