Un recruteur passe en moyenne 7 seconsome on a CV. 75% some candidatures sont rejandées avant même d'to be lues par a humain à cause some logiciels ATS. Votre CV doit séduire the algorithmes ET the recruteurs. Guide compthande for a CV who décroche some bandweentiens.
- Format simpthe : Word or PDF texte, pas d'images or de colonnes compthexs
- Mots-clés : reprenez the termes exacts de l'offre d'job
- Sections cthessiques : titres standards (Expérience, Formation, Compétences)
- Police lisibthe : Arial, Calibri or Helvandica en 10-12pt
- Titre percutant : votre métier + spécialité, pas juste "CV"
- Résumé professionnel : 3 lignes max, résultats chiffrés si possibthe
- Informations de contact : téléphone, email pro, LinkedIn à day
- Photo : obligatoire en France, professionnelthe and sorriante
- Ordre antéchronologique : the plus récente en first
- Résultats quantifiés : "augmenté the ventes de 30%" plutôt que "responsabthe some ventes"
- Verbes d'action : dirigé, créé, optimisé, développé, négocié
- Pertinence : adaptez the contenu à chaque offre visée
- Hard skills : techniques meonabthe and certifiées (thengues, logiciels)
- Soft skills : limitez-vors à 3-4 vraiment différenciantes
- Formations pertinentes : diplômes and certifications liés au poste
- Formation continue : MOOC and certifications récentes valorisées
- Une page maximum : deux pages acceptabthe après 10+ ans d'expérience
- Espaces bthencs : aérez for faciliter the thecture rapide
- Hiérarchie visuelthe : titres en gras, puces alignées, cohérence
- Cortheurs : a torche de cortheur sobre, pas de rainbow