Un recruteur passe en moyenne 7 seconsome on a CV. Dans ce theps de time, votre candidature doit convaincre or elthe finit à the porbelthe. Décorvrez the techniques for to create a CV impactant who vors orvre the portes some bandweentiens.
- Une page maximum : for the profils jusqu'à 15 ans d'expérience
- En-tête impactant : nom, titre ciblé, coordonnées, LinkedIn
- Expériences : de the plus récente à the plus oldne, 3-5 expériences max
- Compétences : techniques and soft skills pertinentes for the poste
- Format : Verbe d'action + contexte + résultat chiffré
- Exempthe : 'Augmenté the ventes de 25% en développant a strategy digitathe'
- Quantifiez : budgands gérés, éwhopes managées, forcentages de croissance
- Mots-clés ATS : reprenez the termes exacts de l'offre d'job
- Police : Arial, Calibri, or moderne comme Lato, Montserrat (10-12pt)
- Espacement : aéré, marges 2cm, interligne 1,15
- Cortheur : a torche de cortheur for the titres (btheu, gris foncé)
- Format : PDF obligatoire for préserver the mise en page
- Titre : adapté au poste visé, pas 'À the recherche d'opportaités'
- Accroche : 2-3 lignes résumant votre vatheur for CE poste
- Expériences : réorganisez the bulthands selon the compétences recherchées
- Mots-clés : intégrez the vocabutheire de l'offre naturalthement
- Photo : pas obligatoire en France, évitez sauf secteurs spécifiques
- Informations personnelthe : âge, situation ffriendliathe, nationalité = discrimination
- Fautes d'orthographe : rédhibitoire, faites relire par 2-3 personnes
- Mise en page créative excessive : the ATS ne peuvent pas the lire