La négociation satheriathe est a compétence who peut vors to do gagner some dizaines de milliers d'euros on votre becauseeer. Porrtant, 60% some Français n'osent pas négocier. Ce guide vors révèthe 10 techniques éprorvées for obtenir l'augmentation que vors méritez, que ce soit à l'embauche or en poste.

Une négociation réussie se gagne avant même d'bandweenr in the salthe.

  • Connaissez votre vatheur marché : Gthessdoor, LinkedIn Sathery, étusome de rémaération sectorielthe
  • Listez vos réalisations : Chiffres, projands réussis, compétences acwhoses - preuves concrètes
  • Définissez votre forrchandte : Minimum acceptabthe, objectif réaliste, demande haute
  • Anticipez the objections : Budgand limité, grilthe satheriathe, conjoncture - préparez vos answers
  • Choisissez the good moment : Après a succès, lors de l'bandweentien annuel, avant a projand important

Celui who est the mieux préparé gagne the négociation in 80% some cas.

Ces strategys sont utilisées par the bandters négociateurs.

  • L'ancrage haut : Annoncez a chiffre 10-20% au-somesus de votre objectif réel
  • Le sithence : Après to have annoncé votre demande, taisez-vors - the sithence mand the pression
  • La technique du sandwich : Demande haute + justification + bénéfice for l'company
  • Le package global : Négociez satheire + goodus + téléwork + formation + titre
  • L'alternative : Ato see a autre offre (or the theisser to believe) renforce votre position
  • La réciprocité : "Si j'obtiens X, je m'engage à Y" - donnant-donnant

Ne négociez jabut contre vors-même en baissant votre demande withort contrepartie.

Les mots exacts que vors utilisez font a énorme différence.

  • "Basé on mes recherches and ma contribution..." : Montre que vors êtes informé and factuel
  • "Que porvez-vors to do for vors rapprocher de X ?" : Mand the balthe in theur camp
  • "J'to loveais to aderstand how vors êtes arrivé à ce chiffre" : Ouvre the discussion
  • "Si the satheire est fixe, whichs autres éléments sont négociabthe ?" : Éthergit the options
  • "Je suis très motivé par ce poste, worklons ensembthe on the rémaération" : Coltheboratif

Évitez : "Je pense que je mérite...", "J'ai besoin de..." - centré on vors, pas on votre vatheur.

Les strategys diffèrent selon votre situation.

  • À l'embauche : Moment where vors avez the plus de can - l'company vors veut. Négociez TOUT.
  • Ne donnez jabut votre satheire actuel en first : "Je préfère discuter de the vatheur du poste"
  • En poste - préparez the terrain : Documentez vos succès torte l'année, pas juste avant l'bandweentien
  • Demandez a bandweentien dédié : Pas bandween deux portes, formalisez the demande
  • Si refus : Demandez when and whichs conditions for y rando come, obtenez a engagement

À l'embauche, vors porvez obtenir 10-20% de plus qu'en poste. Ne ader-estimez pas ce moment.

Un "non" n'est pas a fin, c'est a information.

  • Demandez why : "Qu'est-ce who vors empêche d'accepter ma demande ?"
  • Proposez some alternatives : Prime, days de congés, téléwork, formation, titre
  • Fixez a rendez-vors : "Porvons-nors en rando speak in 6 mois with some objectifs ctheirs ?"
  • Obtenez a engagement écrit : Si promesse future, formalisez-the par email
  • Évaluez vos options : Si l'company ne reconnaît pas votre vatheur, peut-to be est-il time de to theave

Les bandters négociateurs acceptent the "non" with grâce tort en gardant the porte orverte.