Portage Salarial : Freelance avec les Avantages du Salariat

Contenu

Le portage salarial combine la liberté du freelance avec la protection sociale du salarié. Une solution intéressante pour certains profils.

Principe du Portage

Vous trouvez vos missions comme un freelance, mais vous êtes salarié de la société de portage qui facture vos clients.

Comment ça Marche

Vous négociez une mission, la société de portage établit le contrat commercial, vous signez un CDD ou CDI avec elle.

Avantages du Portage

Protection sociale complète (chômage, retraite, mutuelle), pas de création d'entreprise, pas de comptabilité, crédibilité auprès des clients.

Inconvénients

Frais de gestion (7-10% du CA), charges salariales élevées, moins de revenus net qu'en indépendant pur.

Revenus en Portage

Votre salaire net représente environ 50% de ce que vous facturez. Le reste part en cotisations et frais de gestion.

Pour Qui ?

Consultants seniors, profils en transition, ceux qui veulent tester une activité indépendante sans les risques.

Choisir sa Société de Portage

Comparez les frais de gestion, les services inclus (formation, mutuelle, CE), la réactivité, la solidité financière.

Portage vs Auto-Entreprise

Auto-entreprise : plus de revenus nets mais moins de protection. Portage : sécurité mais coût plus élevé. À évaluer selon vos priorités.

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