- Photo : professionnelle, souriante, fond neutre (multiplie les vues par 14)
- Bannière : personnalisée, pas celle par défaut
- Titre : pas juste le poste, mais votre valeur ajoutée
- Résumé : 3-5 paragraphes, ce que vous faites et ce que vous cherchez
- Expériences : résultats chiffrés, pas juste des descriptions de poste
- Qualité vs quantité : mieux vaut 500 connexions pertinentes que 5000 random
- Message personnalisé : toujours quand vous invitez quelqu'un
- Anciens contacts : collègues, camarades d'école, clients
- Événements : connectez avec les personnes rencontrées en présentiel
- Experts du secteur : suivez et interagissez avec eux
- Pourquoi : visibilité, crédibilité, opportunités
- Formats : posts texte, articles, documents, vidéos
- Valeur : partagez votre expertise, pas votre CV
- Régularité : 2-3 posts/semaine pour l'algorithme
- Engagement : commentez les posts des autres, pas juste les likes
- Open to Work : badge visible ou confidentiel selon situation
- Alertes : configurez des alertes pour les postes ciblés
- Recruteurs : identifiez et contactez directement
- Candidature : accompagnez d'un message, pas juste Easy Apply
- Recherche passive : même en poste, restez visible
- Inactivité : un profil dormant n'attire personne
- Auto-promotion excessive : apportez de la valeur, pas que du 'regardez-moi'
- Négatif/politique : gardez les opinions clivantes ailleurs
- Spam : n'envoyez pas de pitches à peine connecté
- Profil incomplet : remplissez tout, même les compétences et formations
Questions Frequentes
Combien de connexions faut-il viser ?
La qualité prime. 500+ débloque des fonctionnalités et donne de la crédibilité. Au-delà , ce qui compte c'est l'engagement : mieux vaut 1000 connexions actives que 10000 fantômes. Connectez avec des gens avec qui vous pourriez vraiment interagir.
Dois-je accepter toutes les invitations ?
Non. Acceptez les personnes que vous connaissez ou qui sont pertinentes pour votre secteur. Refusez les profils suspects (peu remplis, entreprise douteuse). Un message personnalisé avec l'invitation est bon signe.
LinkedIn Premium vaut-il le coup ?
Pour une recherche d'emploi active, oui (InMails, qui a vu votre profil). En routine, le gratuit suffit pour la plupart. Testez l'essai gratuit. Sales Navigator est utile pour la prospection commerciale.
Comment écrire un bon post LinkedIn ?
Accrochez dès la première ligne (l'algorithme coupe après). Allez à la ligne souvent (lisibilité mobile). Racontez une histoire ou partagez un apprentissage. Terminez par une question pour l'engagement. Évitez les liens externes (l'algo n'aime pas).
Faut-il mettre son âge et date de naissance ?
Non obligatoire et souvent déconseillé (discrimination à l'âge). Votre expérience parle d'elle-même. Vous pouvez omettre les dates de diplômes si vous préférez. LinkedIn ne force pas ces infos.