76% des recruteurs lisent encore les lettres de motivation. Une lettre générique finit à la poubelle, mais une lettre percutante peut vous démarquer. Voici comment rédiger celle qui ouvrira les portes.

  • Accroche : premiĂšre phrase qui capte l'attention
  • Vous : ce que vous savez de l'entreprise et du poste
  • Moi : vos compĂ©tences pertinentes, avec preuves
  • Nous : ce que vous apporterez ensemble

  • Éviter : 'Suite Ă  votre annonce...', 'Je me permets...'
  • PrivilĂ©gier : fait concret, passion, lien avec l'entreprise
  • Exemples : 'Depuis 5 ans, je vis au rythme de...' ou 'Votre dernier projet m'a convaincu que...'
  • Personnalisation : montrer que vous connaissez l'entreprise
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  • CiblĂ©es : les compĂ©tences de l'annonce, pas tout votre CV
  • Preuves : chiffres, exemples concrets, rĂ©sultats
  • Soft skills : illustrĂ©s par des situations rĂ©elles
  • TransfĂ©rables : si vous changez de domaine

  • Pourquoi cette entreprise : valeurs, projets, culture
  • Pourquoi ce poste : cohĂ©rence avec votre parcours et ambitions
  • Enthousiasme : sincĂšre, pas surjouĂ©
  • Projection : ce que vous voulez y accomplir

  • Longueur : une page maximum, 3-4 paragraphes
  • Ton : professionnel mais personnel
  • Orthographe : zĂ©ro faute, faites relire
  • Adaptation : chaque candidature = lettre unique

Questions Frequentes

La lettre de motivation est-elle encore nécessaire ?

Ça dĂ©pend du secteur et de l'offre. Si demandĂ©e : obligatoire. Si non demandĂ©e : un court message dans le mail peut suffire. Mieux vaut une bonne lettre que pas de lettre.

Manuscrite ou tapée ?

Tapée dans 99% des cas (candidature en ligne). Manuscrite seulement si explicitement demandée (rare, certains secteurs traditionnels).

Peut-on utiliser le mĂȘme modĂšle pour toutes les candidatures ?

Non, c'est le meilleur moyen de ne pas ĂȘtre retenu. Chaque lettre doit ĂȘtre personnalisĂ©e pour l'entreprise et le poste. Les recruteurs repĂšrent le copier-coller.

Comment l'envoyer ?

PDF attaché de préférence, nommé 'LM_VotreNom_Poste.pdf'. Ou dans le corps du mail si candidature spontanée. Jamais en .doc qui peut se déformater.

Faut-il mentionner le salaire ?

Seulement si demandé dans l'annonce. Sinon, gardez cette discussion pour l'entretien. Une lettre parle de valeur, pas de prix.

Conclusion

Une lettre de motivation rĂ©ussie montre que vous avez compris le besoin de l'entreprise et que vous ĂȘtes LA solution. Personnalisez, prouvez, projetez. C'est votre premiĂšre impression Ă©crite : faites-la compter !