La lettre de motivation n'est pas morte, contrairement aux rumeurs ! Elle reste demandée par 70% des recruteurs et peut faire la différence entre deux candidats égaux. Mais les attentes ont évolué : fini les formules creuses, place à l'authenticité et à la valeur ajoutée. Voici comment rédiger une lettre qui vous démarque.

  • Pas un CV bis : ne rĂ©pĂ©tez pas votre parcours
  • Votre valeur ajoutĂ©e : ce que vous apportez Ă  l'entreprise
  • Votre motivation rĂ©elle : pourquoi CE poste dans CETTE entreprise
  • Votre personnalitĂ© : un aperçu de qui vous ĂȘtes
  • Call to action : donnez envie de vous rencontrer

  • Accroche percutante : oubliez 'Suite Ă  votre annonce...'
  • Vous : ce que vous savez de l'entreprise (recherches)
  • Moi : vos compĂ©tences pertinentes avec exemples
  • Nous : ce qu'on peut accomplir ensemble
  • Conclusion : proposition de rencontre, disponibilitĂ©
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  • Lettre gĂ©nĂ©rique : le recruteur le voit immĂ©diatement
  • Fautes d'orthographe : rĂ©dhibitoire, faites relire
  • Trop long : 1 page maximum, idĂ©alement 3 paragraphes
  • Ton trop familier : restez professionnel
  • NĂ©gatif : ne critiquez jamais ancien employeur

  • Offre d'emploi : reprenez les mots-clĂ©s de l'annonce
  • Candidature spontanĂ©e : montrez votre connaissance de l'entreprise
  • Start-up : ton plus direct, mise en avant de l'adaptabilitĂ©
  • Grand groupe : plus formel, alignement avec les valeurs
  • Reconversion : expliquez le fil rouge, les compĂ©tences transfĂ©rables

  • Storytelling : 'C'est en utilisant quotidiennement votre application que...'
  • Chiffre impactant : 'J'ai augmentĂ© les ventes de 40% en 6 mois...'
  • Question : 'Comment rĂ©duire le temps de recrutement de 50% ?'
  • RĂ©fĂ©rence commune : 'Suite Ă  notre Ă©change avec Marie Dupont...'
  • ActualitĂ© : 'Votre rĂ©cente levĂ©e de fonds de 10M€...'

Questions Frequentes

Quelle longueur idéale pour une lettre de motivation ?

Maximum 1 page, idéalement 250-300 mots. Les recruteurs passent 30 secondes à la lire. Allez à l'essentiel : une accroche, un paragraphe sur le match vous/poste, une conclusion avec call to action.

Faut-il une lettre de motivation pour une candidature en ligne ?

Si le champ existe, remplissez-le ! MĂȘme si c'est optionnel, 60% des recruteurs lisent les lettres de motivation. C'est une opportunitĂ© de vous dĂ©marquer que beaucoup de candidats nĂ©gligent.

Comment personnaliser sa lettre sans info sur l'entreprise ?

Recherchez sur LinkedIn les employĂ©s, consultez le site corporate, les rĂ©seaux sociaux, les articles de presse rĂ©cents. MĂȘme une petite PME laisse des traces. Cette recherche montre votre motivation rĂ©elle.

Puis-je utiliser ChatGPT pour ma lettre de motivation ?

Comme aide, oui. Comme rédacteur principal, non. Les lettres IA se ressemblent et les recruteurs les repÚrent. Utilisez l'IA pour brainstormer ou améliorer votre style, mais gardez votre voix et vos exemples personnels.

Comment parler de prétentions salariales dans la lettre ?

Évitez de l'aborder dans la lettre sauf si explicitement demandĂ©. Si nĂ©cessaire, donnez une fourchette basĂ©e sur votre recherche marchĂ©. Gardez la nĂ©gociation pour l'entretien oĂč vous aurez plus de marge.

Conclusion

Une lettre de motivation efficace est personnalisée, concise et montre concrÚtement ce que vous apportez. Investissez le temps de la recherche sur l'entreprise et de la personnalisation : c'est ce qui fait la différence. Une bonne lettre ne garantit pas le poste mais vous ouvre la porte de l'entretien.