Le CV reste votre premier contact avec les recruteurs. En 6 secondes en moyenne, ils décident de le lire ou non. Un CV optimisé peut multiplier vos chances d'entretien par 5. Découvrez comment créer un document qui décroche des interviews.

  • Une page : maximum deux pour les profils très expérimentés
  • Lisibilité : police claire (Arial, Calibri), taille 10-12
  • Sections : coordonnées, titre, expériences, formation, compétences
  • Format : PDF pour préserver la mise en page

  • Coordonnées : nom, téléphone, email professionnel, LinkedIn
  • Titre : poste visé ou spécialité, pas "CV" ou "Curriculum Vitae"
  • Photo : optionnelle en France, professionnelle si incluse
  • Accroche : 2-3 lignes percutantes sur votre profil
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  • Ordre : chronologique inverse (plus récent en premier)
  • Format : entreprise, poste, dates, réalisations
  • Verbes d'action : géré, développé, optimisé, augmenté
  • Quantifiez : "+30% de ventes", "équipe de 5 personnes"

  • Mots-clés : reprenez les termes de l'offre d'emploi
  • Format simple : évitez tableaux, colonnes complexes, en-têtes
  • Pas d'images : les ATS ne les lisent pas
  • Nommage : "CV_Prenom_Nom_Poste.pdf"

  • Titre adapté : correspondant au poste visé
  • Compétences pertinentes : mettez en avant celles demandées
  • Expériences reformulées : accent sur ce qui compte pour ce poste
  • Lettre de motivation : complémentaire, pas répétitive

Questions Frequentes

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

En France, ce n'est pas obligatoire mais souvent apprécié. Si vous en mettez une, choisissez une photo professionnelle récente, sur fond neutre, avec un sourire.

Comment gérer les trous dans le CV ?

Soyez honnête mais stratégique. Voyages, formation, projet personnel, aide familiale sont des explications acceptables. Préparez une réponse pour l'entretien.

Dois-je inclure tous mes emplois ?

Non, concentrez-vous sur les 10-15 dernières années et les expériences pertinentes. Les jobs étudiants anciens peuvent être omis sauf s'ils apportent une compétence utile.

Quels outils utiliser pour créer son CV ?

Canva (templates gratuits), Google Docs, Word. Pour les tech : LaTeX. Évitez les templates trop originaux qui passent mal les ATS.

Faut-il mentionner les centres d'intérêt ?

Optionnel mais peut créer du lien en entretien. Évitez les banalités (cinéma, lecture) sauf si elles illustrent une compétence ou une originalité.

Conclusion

Un CV efficace est clair, ciblé et quantifié. Personnalisez-le pour chaque candidature, optimisez-le pour les ATS et mettez en avant votre valeur ajoutée. Votre prochain entretien commence par un CV qui sort du lot !